Внеплановая проверка, проведенная Государственной инспекцией труда по требованию прокуратуры Ивановской области у индивидуального предпринимателя, выявила вопиющие нарушения трудового законодательства.
Выяснилось, что ИП заключил со своими работниками трудовые договора, оформив их на на 0,5 ставки с режимом работы 20 часов в неделю, с оплатой труда 50% от минимального размера оплаты труда. Однако на самом деле люди ежедневно работали по 8 часов, с одним выходным, а получали указанную в договоре половину минималки, без всяких сверхурочных.
Кроме того, в ходе проверки выявлены иные нарушения трудового законодательства РФ.
«Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в том числе, о начислении и выплате денежных средств за работу сверхустановленной нормы рабочего времени с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ», — сообщили в трудовой инспекции.
В отношении виновного лица возбуждены дела об административных правонарушениях.
