В 2025 году вступили в силу обновленные нормы, регулирующие выбор, применение и обслуживание рабочей экипировки. Они затронули, в том числе, требования к документации. Спецодежда, обувь и СИЗ должны выдаваться строго по новым правилам, с учетом условий труда. Нарушения влекут предписания от трудовой инспекции, штрафы и даже приостановку работы.
Что меняется в этом году?
Юридическую силу получили несколько нововведений. Первое: специальная обувь — ГОСТ Р 12.4.187-2024. С 1 февраля 2025 года применяется пересмотренный ГОСТ по специальной обуви, вместо документа 1997 года. Он распространяется на кожаную и текстильную обувь (без резины и пластика) и описывает, как она должна быть устроена, какие материалы использовать, как ее упаковывать и маркировать. Важный акцент — на защите от загрязнений.
Второе: одежда от химикатов — ГОСТ 12.4.279-2023. С октября 2024 года начнет действовать стандарт, который адаптирован под европейский EN 14325:2018. Он касается спецодежды, защищающей от химических веществ. ГОСТ определяет уровни устойчивости материалов, методы проверки швов, застежек, соединений. Это важно для профессий, где есть контакт с опасными жидкостями или парами.
Третье: ограниченная защита — ГОСТ 12.4.259-2024. С ноября 2025 года вступит в силу новый стандарт для одежды, которая нужна при непостоянном контакте с жидкими химикатами. Документ делит изделия на многоразовые и те, что служат ограниченное время, и описывает к ним технические требования. Цель — дать достаточную защиту, но без избыточных характеристик, чтобы сохранить комфорт и снизить стоимость.
Как работодателю использовать новые правила?
Чтобы не стать нарушителем закона, работодателю важно:
- Проверять маркировку при закупке. Сертификат должен быть по актуальному ГОСТу.
- Следить за сроками обновлений. Если стандарты изменились — пересматривать список поставщиков.
- Проводить инструктаж сотрудников. Они должны понимать, как правильно носить и хранить экипировку.
- Контролировать состояние одежды. Изношенные или поврежденные изделия нужно вовремя списывать.
Работодатель обязан выдавать СИЗ по установленным нормам, но может улучшить условия, если позволяет бюджет.
Как новые правила применяются в разных отраслях?
Требования к спецодежде зависят от условий труда и особенностей отрасли. В строительстве базовый комплект включает каску, костюм, перчатки и обувь, а дополнительно требуются средства защиты от шума и падений. В медицине одежда должна выдерживать частую стирку, быть гигиеничной и комфортной. В пищевой промышленности используют модели без карманов, из гладких материалов, с маркировкой зон и легкой очисткой. На производстве важна защита от масла, пыли и механических повреждений — здесь применяют плотные износостойкие ткани. При сварочных и огневых работах необходимы огнеупорные костюмы, респираторы и специальные перчатки. Для работы на открытом воздухе и дорогах требуется сигнальная одежда ярких цветов со светоотражающими элементами. При контакте с электричеством используют антистатическую, экранирующую одежду с заземлением. А в холодных условиях необходимы утепленные и водоотталкивающие костюмы.
Важно не только правильно подобрать экипировку, но и обратиться в надежный магазин спецодежды. Качественные изделия снижают риск травм и болезней, а значит — и расходы на лечение, компенсации.
